Sa 24 na taon ng paglago, si Yison ay sumusunod sa paglago ng kumpanya at mga empleyado nito. Dahil ang mga empleyado ang pinagmumulan ng kumpanya at ang pangunahing puwersa ng pag-unlad ng kumpanya, mas binibigyang pansin namin ang buong paglaki ng mga empleyado.
Si Grace, ang pangkalahatang tagapamahala ng kumpanya, ay regular na nag-oorganisa ng mga aktibidad sa pagsasanay ng empleyado upang ibahagi ang karanasang nauugnay sa pag-aaral sa bawat empleyado ng Yison, upang matamasa ng mga empleyado ang kagalakan ng pag-aaral sa trabaho, at patuloy na mapabuti ang kanilang sarili at mapabuti ang kanilang sarili sa pag-aaral, upang bawat empleyado ay maaaring makakuha ng buong hanay ng pag-aaral ang mga empleyado. Ang tema ng pagbabahaging ito ay: kung paano pagbutihin ang iyong sarili at mapagtanto ang iyong sariling halaga. Naghanda si General Manager Grace para sa pagbabahagi sa pamamagitan ng paggawa ng magagandang PPT, at mga sinanay na empleyado mula sa tatlong aspeto.
Kung paano napagtanto ng mga empleyado ang kanilang pagpapahalaga sa sarili at kung paano sila kikita ng pera ay nangangailangan ng mas maraming oras at pagsusumikap. Kaya kung paano makamit ito, kailangan mong pinuhin ang mga layunin, suriin ang nilalaman ng trabaho araw-araw, at patuloy na ayusin at i-optimize ang iyong sariling direksyon; sa pamamagitan ng pagsusuri ng mga halimbawa at pagbabahagi ng mahusay na matagumpay na mga kaso sa lipunan, kung paano mapalapit sa mahuhusay na tao, kung paano isakatuparan Gumawa ng isang hakbang pasulong; manatili nang kaunti araw-araw, upang ang iyong kasalukuyang mga pagsusumikap ay makagawa ng pagbabago para sa tagumpay sa hinaharap.
Nauunawaan ni General Manager Grace ang mga layunin at direksyon ng mga empleyado sa pamamagitan ng on-site na sesyon ng pagtatanong, at pagkatapos ay isa-isang sinusuri at ipapasa ang mga mungkahi, upang ang direksyon ng bawat empleyado ay mas malinaw at mas malinaw; nagbibigay-daan din ito sa mga empleyado na mas malinaw na maramdaman ang kanilang sariling direksyon.
Sa pamamagitan ng panghuling link ng buod, ang isang pagsusuri ng buod ay isinasagawa para sa bawat empleyado, na makakatulong sa bawat empleyado na gumawa ng mas mahusay na susunod na hakbang na pagpaplano at pag-unlad.
Oras ng post: Peb-28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)